SDGsの取り組み

◎人財育成

　● 資格取得支援

　　• 品質管理検定（70％以上の社員が取得済）

　　• その他　業務に資すると会社が認めた資格の取得費用援助

　● 能力向上の機会提供

　　• 社外研修（階層別セミナー・圧造技術スクール　その他）

　  • 社内勉強会（階層別・職種別）毎月実施　※全て業務時間内に行っています

　● 多様な人材の登用

　　• 役職者における女性比率30％以上達成

　　• ヘッダー機/プレス機 女性オペレーターの育成

　　• 意欲と能力に合わせた柔軟なシニア雇用継続の促進

◎健康と安全

　● 生活習慣病予防

　　• 健康診断受診率 100％（2011年から継続中）

　　• 生活習慣病予防健診、付加健診も費用全額会社負担で実施

　　• 歯科検診補助

　　• 生活習慣改善のための「健康づくりチャレンジ活動」実施

　● 感染症予防

　　• インフルエンザ予防接種　希望者全員に費用会社負担で実施

　● 救急救護体制強化

　　• 社内にAED設置

◎自然災害への備え

　● BCPの策定と運用

　　• 緊急事態対応訓練（年1回）実施

　　• 防災用品・非常食の備蓄

◎地域社会への貢献

　● 若者のキャリア教育支援

　　• 中学生職場体験学習、高校生ジュニアインターンシップ受入

　● スポーツ・文化の振興

　　• 東浦マラソン（毎年12月）協賛

　　• 東浦町於大まつり（毎年4月）、藤江地区祭礼（毎年10月） 協賛

◎環境保全

　● 省資源・省エネルギーの取り組み

　　• 事務のペーパーレス化推進

　　• 工場内照明LED化率100％